沧州交通学院2026年工作要点
2026年是“十五五”开局之年，也是学校向应用型深度转化的攻坚之年。学校发展的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实2026年全国、全省教育工作会议精神，主动适应国家和区域重大战略需求，以本科教学工作合格评估为抓手，瞄定应用型办学定位，以内涵建设为核心、改革创新为动力，持续深化开放办学与产教融合，全面提升人才培养质量、师资队伍水平、科研服务能力和校园治理效能，确保学校“十五五”开好局、起好步，着力打造应用型人才培养特色品牌，奋力推动学校教育事业高质量发展。
一、坚持党建引领，夯实办学治校根本保障
1.强化政治引领，把牢办学方向
充分发挥党委政治把关作用，牢牢把握社会主义办学方向，引领保障学校各项事业健康发展。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部强化宗旨意识、厚植为民情怀。筹备召开中共沧州交通学院第二次党员代表大会，科学谋划未来五年目标任务，为学校高质量发展提供坚强政治引领和组织保障。
2.强化理论武装，筑牢思想根基
坚持把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，制定落实“党委—党总支—党支部”三级贯通学习传导机制，构建全方位、多层次、宽领域的政治理论学习体系。加大培训频次与覆盖面，持续组织党务知识竞赛，不断强化党务队伍党性教育与履职能力。
3.深化支部标准化建设，夯实组织基础
巩固提升党支部“两册一制”标准化建设成效，推动基层党建流程规范、管理精细、效果良好。严格规范党支部工作，提升组织生活质量，强化过程管理与督导。依托“一站式”学生社区建设，设立功能性党支部，发挥学生党员示范引领作用。加强专职组织员队伍建设与业务培训，确保党支部工作质量稳步提升。
4.压实意识形态责任，维护学校政治安全
制定意识形态年度工作要点，结合应急预案与处置流程，持续完善“一表一册两清单”工作体系，强化网络意识形态管理，加强新媒体建设与治理，着力提升主流舆论传播力，筑牢意识形态安全防线。加强宗教政策宣传教育，发挥部门联席协调机制与班团基层组织作用，做好民族宗教摸底排查和教育引导，坚决防范和抵御校园传教与宗教渗透。
5.强化群团纽带作用，汇聚发展合力
组织召开学校第一届教（工）代会第二次会议，强化民主管理，凝聚发展共识。健全民主党派和无党派人士建言献策机制，通过《铸牢中华民族共同体意识》课程以及“红石榴工作室”，强化思想引领和教育引导。持续打造“安全走廊”“无偿献血”等品牌项目，不断扩大志愿服务社会影响力，打造“党建引领团建”工作品牌。
6.从严正风肃纪，涵养清廉校园生态
压紧压实管党治党政治责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，巩固党纪学习教育成果，将纪律和作风建设融入日常教育管理。强化党风廉政建设，常态化开展警示教育和廉洁文化宣传，加强重点领域廉政风险排查防控，完善日常监督提醒机制，持续营造风清气正的校园政治生态。
二、聚焦立德树人，全面提升人才培养质量
7.抓好“十五五”规划落地，强化战略引领
制定学校“十五五”教育事业发展规划，并以此为统领，坚持系统谋划、统筹推进、精准落实的工作理念，强化顶层设计与过程管控相统一，以科学规划引领发展方向，以健全机制保障落地见效，推动各项事业沿着规划蓝图稳步前行、提质增效。
8.创新人才培养模式，夯实应用型培养基础
持续课程探索人才培养新机制和新模式，落实应用型人才培养办学定位。深化考试与考核方式改革，强化过程性考核，建立多元课程评价体系。加强教材建设与管理，推动校本特色教材编写。聚焦教学过程管控，提升教学质量实效。
9.构建大思政育人格局，推进协同育人
进一步加强马克思主义学院内涵建设，持续优化思政课教师队伍，实施思政课质量提升工程，增强思政课育人实效。通过完善“青马工程”校院两级课程、开展主题教育等方式，创新思政工作方法与载体，提升思想引领覆盖面与实效性。深化课程思政建设，全面推广课程思政示范课程，完善教学资源库与案例库，强化课程思政中心引领作用。
10.完善育人体系建设，强化综合素养培育
持续完善并优化“1235”思政育人体系，做强“志愿服务、‘阳光育心’心理健康教育活动”等5大品牌活动，形成协同育人矩阵。完善落实“第二课堂成绩单”制度，实现全流程线上化并纳入学生综合评价体系。深化“一院一品牌”建设，加大学院品牌建设支持力度，扩大校级示范品牌校内外影响力。抓实学生学业管理，做好全流程过程管控。
11.提升实践教学能力，强化学科竞赛引领
健全赛事跟踪调研与评价机制，精心组织开展校级各类竞赛活动，强化以赛促学、以赛促练、以赛促创，推动学风建设与实践育人深度融合。进一步完善毕业生实习管理相关制度，规范实习流程，有效提升实践育人实效。持续推进实验室建设，夯实实践教学支撑条件。
12.抓实招生就业环节，深化“招培就”一体化体系
完善校院两级招生工作体系，科学编制招生计划，提升各学院招生工作质效。丰富招生宣传模式，持续扩大学校影响力，确保圆满完成年度招生目标任务。强化二级单位就业工作的主体地位，锚定省内主导产业、新兴产业，加大市场开拓力度，确保毕业生毕业去向落实率不低于省内平均水平。加强学生职业生涯教育，将职业生涯教育融入人才培养全过程。做好特殊群体毕业生帮扶工作，保证特殊群体毕业生去向落实率不低于学校整体水平。
三、聚力内涵发展，提升服务地方发展能力
13.全力筹备本科教学合格评估，夯实办学基础
要把本科教学工作合格评估作为生命线工程，坚持 “以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针。对标合格评估7项一级指标、20项二级指标、40个主要观测点的过程性检测，要挂图作战、倒排工期、逐项销号，重点要在补充师资队伍数量并优化师资结构、补齐教学基本条件上实现突破，建立完善的内部教学质量保障体系。完成第一轮校级自评工作。
14.优化专业结构，推进学科专业创新发展
结合经济社会发展要求，持续优化专业结构与布局，强化专业内涵发展，构建层次清晰、特色鲜明、水平渐升的专业建设格局。强化课程培育，重点支持混合式、社会实践类课程，培育高层次课程项目。进一步强化基层教学组织建设，发挥其教学研究核心作用。
15.加强科研能力培养，深化科技创新与成果转化
强化科研队伍能力建设，系统开展科研人员业务能力提升培训，重点覆盖科研诚信、学术道德、项目申报等关键内容。遵循创新驱动、质量为先、需求导向、产学研融合的工作思路，着力提升科研层次及成果转化数量，推动科研与教学互促共进、与地方经济深度融合，为学校高质量发展提供强劲科研动力。
16.加强队伍建设，激发干事创业活力
加强师德师风建设，强化教育引导、典型选树与示范带动，严格执行师德失范“一票否决制”。进一步健全教师能力培养体系，实施以“启航、提升、卓越”为发展目标的分层分类、精准赋能的教师培养提升计划。紧扣应用型办学定位，持续加强“双师型”教师队伍建设。建优建强学生工作队伍，切实提高思政育人实效。强化干部队伍建设，不断提升管理能力和服务水平。
17.深化校企合作，推动产教深度融合
强化校企合作制度建设，推动校企合作规范化、制度化。高标准推进产业学院提质增效，搭建常态化实习实训基地与就业服务通道，强化实践教学与岗位能力衔接，全面提升毕业生实践素养、就业竞争力与岗位适配度，努力实现人才培养与产业发展、就业同频共振。
18.深化国际交流合作，提升办学国际化水平
聚焦学校优势学科，主动对接世界高水平大学和教育机构，拓展在人工智能、国际贸易等领域的实质性合作。搭建国际化学术交流与学习平台，鼓励师生参与高端国际学术活动与研学项目，追踪学科国际前沿动态。持续完善留学服务体系，健全校院两级联动升学推进机制，拓展海外升学渠道。
19.深化继续教育发展，打造特色培训品牌
持续做好继续教育内涵建设，高标准高质量完成教育教学各项工作。精准对接学院专业需求，结合现有专业特色与人才培养方向，积极增设与现有专业相适应、实用性强的技能培训项目，全方位提升学生实践技能与就业竞争力，为保障学生高质量充分就业提供有力支撑。
推进校园建设，提升校园治理与服务效能
20.推进校园“四化”建设，优化育人功能
持续推进校园“净化、绿化、美化、文化”的“四化”建设，着力打造安全整洁、生态优美、文明和谐、底蕴深厚的育人环境。统筹抓好校园三期项目建设与综合服务保障，全力护航建设项目顺利实施。深化校园环境改造提升，实施图书馆功能升级、室外绿化品质提升等工程，完善校内服务配套设施。
21.加快智慧校园建设，推进数字化转型
统筹推进智慧校园数据治理体系建设，构建“一套标准、两个中心”的数据治理体系，制定校园数据标准与数据资源目录，深化数据资源整合共享与高效应用。聚焦教学服务、图书管理、资产管理、财务服务、安全保障等关键领域，系统实施智慧化改造与平台升级，全面构建一体化、智能化、可视化的校园管理与服务新格局，以数智化转型持续提升办学支撑能力与精细化治理水平。
22.全面复盘优化考核办法，强化激励导向作用
紧紧围绕年度重点工作任务和学校高质量发展目标，坚持实绩导向、激励导向、效能导向，系统梳理、全面复盘现有考核体系，修订完善二级单位考核办法和干部考核办法，进一步优化考核指标设置与评价标准，充分发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用。
23.强化校园安全管理，守牢安全稳定底线
树牢底线思维，强化校园安全管理，常态化开展消防、食品、交通、实验室、网络等全方位安全隐患排查整治，切实维护校园安全。强化舆情监测预警处置机制，提升快速研判、精准应对、有效引导能力，为学校事业发展营造和谐的顺畅的发展环境。建立反诈长效机制，开展分层培训及应急演练，深入开展防范电信网络诈骗等专题教育，提升师生应急处置与防骗能力。
